제주도가 지역 경제와 소비의 중심축인 40~50대의 고용안정을 위해 본격적인 지원에 나선다. 건설경기 변화와 인구 구조 전환기에 대응해 상반기 중 총 2,000명을 대상으로 한 체계적인 일자리 지원 대책을 추진한다.
제주도는 26일 ‘4050 고용안정 및 선제적 일자리 지원대책’을 발표하고, 단기와 중기를 아우르는 단계별 지원에 착수한다고 밝혔다.
국가데이터처의 2025년 통계에 따르면 지난해 제주지역 전체 취업자는 전년 대비 3,000명 증가했으나, 40~50대 취업자는 오히려 4,000명 감소한 것으로 나타났다. 특히 4050세대 취업자의 약 40%가 숙박·음식업과 건설업에 종사하고 있는 가운데, 건설경기 조정기가 이어지면서 고용 감소가 두드러진 것으로 분석됐다. 여기에 베이비붐 세대의 은퇴와 에코세대 유입 부족으로 40대 인구가 2023년 대비 6,247명 줄어든 점도 주요 원인으로 꼽힌다.
제주도는 4050세대가 지역 경제의 핵심 기반이라는 판단 아래 단기와 중기 대책을 동시에 가동한다. 상반기 단기 대책으로는 ▲중장년 취업지원 프로젝트 500명(8억 원) ▲공공근로 사업 300명(31억 원) ▲4050 일·가정 양립 지원 300명(3억 원) ▲건설산업 노동자 고용안정 지원 900명(15억 원) 등 총 2,000명에 대한 지원이 이뤄진다.
특히 중장년 취업지원 프로젝트는 상반기 내 예산 전액 집행을 목표로 지원 요건을 대폭 완화해 운영한다. 지원금은 기존보다 10만 원 인상되고, 근무시간 기준은 주 40시간에서 주 35시간 이상으로 유연화된다. 신청 주기도 분기별에서 매월로 변경해 기업이 필요할 때 즉시 지원을 받을 수 있도록 했다. 기업 규모별 채용 한도도 최대 5명에서 10명으로 두 배 확대되며, 보건업 개인사업자도 새롭게 지원 대상에 포함된다.
제주도는 이를 통해 인력난을 겪는 기업에는 경험과 전문성을 갖춘 숙련 인력을 연결하고, 중장년층에게는 안정적인 일자리를 제공하는 ‘양방향 고용 안정 효과’를 기대하고 있다.
중기 대책으로는 오는 5월부터 시작되는 고용노동부 공모사업인 ‘지역·산업맞춤형 일자리 지원사업’과 연계해, 최대 4년간 중장년 고용을 안정적으로 유지할 수 있도록 지원할 계획이다.