제주특별자치도가 민선 9기 출범 이후 첫 정기인사를 오는 8월 25일 단행한다. 도는 21일 인사 기본 방향과 주요 일정을 공개하며 민생안정과 기본사회, 기후경제 등 핵심 도정 과제를 속도감 있게 추진할 역량 중심 인사를 예고했다.
이번 인사는 도민이 체감할 수 있는 정책 성과를 조기에 창출하는 데 초점을 맞춰 적재적소 인재 배치를 추진하는 것이 핵심이다.
특히 인공지능(AI) 기반 행정 혁신과 ‘AX 대전환’을 이끌 핵심 인재를 적극 발굴하고, 도민 생활과 밀접한 현장에서 신속하고 책임감 있게 업무를 수행할 적임자를 주요 보직에 전진 배치할 방침이다.
제주도는 성과와 능력 중심의 인사 원칙도 강화한다. 적극행정과 도민 불편 해소, 우수한 업무 성과를 낸 직원에게는 승진과 보직에서 우대하는 등 ‘일하는 공직문화’ 조성에 나선다.
반면 갑질과 직무태만, 소극행정 등으로 공직기강을 저해한 직원에게는 엄정한 인사상 불이익을 적용해 청렴하고 수평적인 조직문화를 정착시킨다는 계획이다.
이와 함께 중앙부처와 유관기관 간 인사교류도 확대한다. 다양한 행정 경험을 쌓을 기회를 제공하고 폭넓은 인적 교류를 통해 도정 전반의 경쟁력을 높인다는 구상이다.
2026년 하반기 정기인사는 7월 21일 인사 일정 공개를 시작으로 ▲7월 24일 희망보직 신청 마감 ▲8월 3일 승진심사 인원 공개 ▲8월 21일 인사발령 사전예고 ▲8월 25일 임용장 수여 순으로 진행된다.