제주청년센터장 채용 과정이 부실하게 이뤄졌다는 감사 결과에 대해 시민단체의 문제 제기가 나왔다. 제주주민자치연대는 29일 성명을 내고 “제주청년센터장 부실 채용의 진상을 밝혀야 한다”며 오영훈 도정과 제주경제통상진흥원의 책임 있는 입장을 촉구하고 나섰다.
제주도 감사위원회가 최근 공개한 제주경제통상진흥원 감사 결과에 따르면 지난 2024년 12월 진행된 제주청년센터장 채용 과정에서 직무·직급에 대한 명확한 자격 기준이 마련되지 않았고, 건강보험자격득실 확인서로 확인되지 않는 경력까지 경력으로 인정된 사실이 확인됐다. 또한 근무 형태와 근무 시간이 불분명한 이력에 대해서도 객관적 검증 절차 없이 적격 판단이 내려졌다는 점이 문제로 지적됐다.
제주주민자치연대는 이를 단순한 행정 착오가 아닌 공공기관 인사에서 기본이 돼야 할 채용 기준과 검증 원칙이 무너진 사례라고 지적했다. 실제로 단체는 채용 당시에도 자격 요건이 지나치게 포괄적이고, 경력 인정 기준이 자의적으로 해석될 소지가 있으며, 도민이 납득할 수 있는 검증 구조가 없다는 점을 지적한 바 있다.
단체는 또한 해당 채용이 제주도의 운영지침에 근거한 공공 위탁사업이라는 점에서 오영훈 제주도정 역시 책임을 피해갈 수 없음을 지적했다. 아울러 불공정 채용 의혹과 자질 논란 속에 센터장 임기를 마친 A씨가 올해 지방선거에서 도의원 출마를 준비하는 것으로 알려졌다며, 청년정책의 공공성을 기반으로 한 자리가 경력 쌓기용 발판으로 이용돼서는 안 된다고 꼬집었다.
